採用情報（募集要項・教育制度・福利厚生）

INDEX

募集対象	大学院・大学・短期大学・高専・専門学校卒業（修了）を見込みの方
採用学部	全学部全学科
募集職種	総合職（営業・生産管理・開発・品質保証・総務・事務）
募集人数	10名程度
必要書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法	書類選考、面接（1次、2次、最終）
初任給	院卒：210,000円
	学部卒：200,000円
	短大・高専・専門卒：186,500円
諸手当	住宅手当/15,000円（世帯主のみ）
	通勤手当/最大25,800円
	資格手当/最大30,000円
営業手当	東京50,000円、大阪45,000円、名古屋・福岡40,000円（固定残業代含む）
昇給	年1回（4月）：約2.8％
賞与	年2回（7月、12月）：約6.65ヶ月
勤務地	営業・営業事務/東京・大阪・名古屋・福岡
勤務地	その他/三重県内
勤務時間	営業・営業事務/9：00～17：45（所定労働時間：7時間30分）
	その他/8：30～17：15（所定労働時間：7時間30分）
	※生産管理は一部シフト制あり
休日休暇	年間休日116日
休日休暇	※土日祝（年数回土曜日出社あり）、夏季休暇、年末年始休暇

九鬼産業株式会社　総務部　採用チーム
〒510-0048　三重県四日市市中納屋町8-18
TEL：059-352-7541

新入社員研修	社会人としての礼儀・作法や製品の基礎知識・製造の流れ・品質への取り組み方等を学ぶ基礎研修を行います。
胡麻栽培研修	胡麻の播種から収穫までを体験する研修です。新入社員同士協力し合いながら研修を行うことで胡麻に関する知識だけでなく自主性や協調性を学びます。
1年目～3年目研修	業務における課題を把握し、解決策を考え、さらなる成長を促すために半年に1回集合研修を行います。コミュニケーション力、問題解決力、主体性発揮力、ロジカルシンキング等カリキュラムに沿って研修を受講します。
階層別基礎研修	役職が昇格した時、必要な管理能力を養うための研修です。
食品安全研修	基本的な手洗い清掃方法はもちろん工場内をクリーンに保つ衛生管理手法やフードディフェンスなど食品企業で働く社員として必要な知識を1年に1回全社員が学びます｡
各職種別研修	職種別にそれぞれ必要なスキルを1年に1回学びます。研修内容はその都度必要なスキルを検討するため、毎年変わります。
新任管理職研修	新しく管理職になった社員を対象に2泊3日の研修を行います。部下の指導の仕方、マネジメント力を学びます。

各種社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用）、退職金制度、社内預金制度、借上社宅制度、資格手当制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、ベネフィットカード支給

会社指定の資格を取得した社員に、毎月の給与へ手当を支給する制度です。当社では手当を受けることができる資格が約50種類あります。資格の難易度により月額手当が変わりますが、いくつかを組み合わせることにより上限30,000円/月まで資格手当を受け取ることができます。

空白

会社がアパートを借り上げ、社員に貸し出す制度です。遠方より当社に入社していただいた方や、現住所からの通勤が距離的に困難な方が対象になります。家賃の大部分を会社が負担しますので、社員は安価でアパートを借りることができます。また、この制度は転勤の際にも適用されます。

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ベネフィットカードとは様々なサービスを受けることができる福利厚生サービスです。例えば宿泊料金の割引や飲食店での割引、インターネット講座を無料で受講できるなど140万以上のサービスが提供されています。さらに社員だけではなく社員の家族も使用することができます。

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結婚、出産、子供が小学校及び中学校に入学した時にお祝い金として支給されます。