九鬼産業株式会社 人権方針
1. 目的
私たちは、経営方針のもと、事業に関わる全ての人の人権を尊重するために「九鬼産業株式会社 人権方針」を策定します。また、事業に関わる人権課題についての理解を深め、人権尊重の責任を果たしていきます。
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2. 適用範囲
本方針は、九鬼産業株式会社及び関連会社のすべての従業員（パートタイマー・契約社員・派遣社員を含む）、役員に適用します。また、私たちは当社の商品・サービスに関係するサプライヤーなどすべてのビジネスパートナーに対しても、本方針をご理解頂くことに努め、遵守を期待します。
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3. 基本原則
尊厳と平等：私たちはすべての人々が尊厳と平等の権利を持っていることを認識し、人種・国籍・宗教・性別・年齢・心身障害に基づくあらゆる差別、ハラスメント、暴力を一切許容しません。
労働基準：私たちは国際労働機関（ILO）の基準「労働における基本原則および権利に関するILO宣言」に従い、強制労働や児童労働、人身取引を禁止し、安全かつ健康的な労働環境の提供に努めます。
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4. 実施と監視、是正
私たちは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、自らが与えうる人権への負の影響に対し、適切かつ効果的な手段を通じて予防していきます。私たちは、自らによって人権への負の影響を及ぼした、または助長したことが明らかになった場合には、適切な救済措置を講じ、是正に努めます。
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5. 教育
本方針が全ての事業に組み込まれ、効果的に実施されるように、役員及び従業員に対し、適切な教育を行います。
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6. 情報開示
本方針は、九鬼産業のウェブサイトで公開し、すべてのステークホルダーに周知されます。
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2026年１月制定
代表取締役社長 田中啓之